De financiële administratie zat middenin een verandertraject. De processen, zoals ze idealiter zouden moeten worden uitgevoerd, zijn in kaart gebracht. De processen nu daadwerkelijk zo uitvoeren vraagt om medewerkers die de tijd hebben om naar de ideale situatie toe te werken middels verbeterinitiatieven. Daarnaast was er door verhoogde werkdruk hulp nodig op coördinerend vlak van de jaarrekening.
Mijn aanwezigheid zorgde ervoor dat ik medewerkers vrijspeelde van hun vaste werkzaamheden en mee kon denken binnen de verbeterinitiatieven. Doordat ik normaliter in de rol van controller werkzaam ben, kon ik aangeven wat er aan de andere kant van de tafel verwacht werd maar ook hoe het binnen andere organisaties eraan toe gaat. Daarnaast heb ik een aantal coördineerde werkzaamheden (zowel jaarrekening als maandafsluiting en subteam-niveau) opgepakt om zo wat meer rust in het team te brengen, een kwaliteitsslag te kunnen maken en voor een verdere verandering van mindset te zorgen.
De afdeling is echt een stap hoger getild qua niveau. Er is een kwaliteitsslag gemaakt. Er is meer rust binnen het team en men weet waar hij/zij verantwoordelijk voor is en schuift niet zomaar zaken op elkaar af.
#deleukstedetacheerdervanNederland staat voor je klaar.
We hebben de leukste werkplekken voor ambitieuze, enthousiaste professionals die plezier in hun werk belangrijk vinden. Zij gaan uitdagingen aan binnen finance, data en IT. Ze beschikken over de juiste competenties, zijn snel inzetbaar en brengen de opdracht tot een goed einde.