Organisatie

Deze klant in omgeving Utrecht initieert, ontwikkelt, bouwt en onderhoudt projecten op het gebied van wonen, werken, transport en recreatie. Zij verenigt werkmaatschappijen die actief zijn in de sectoren Bouw, Vastgoed, Infra, Publiekprivate samenwerking, Installatietechniek, alsmede Consultancy en engineering. Zij hebben een belang in een wereldwijd opererende, leidende baggeronderneming. Deze klant behoort tot de grootste bouwondernemingen van Europa. Het concern is marktleider in Nederland en neemt in het Verenigd Koninkrijk, Ierland, België en Duitsland sterke marktposities in. In deze landen opereren werkmaatschappijen met een eigen winstverantwoordelijkheid. Zij voeren wereldwijd projecten uit in meer dan dertig landen. In de diverse geografische en sectorale markten willen zij – in hechte en duurzame samenwerking met opdrachtgevers – worden gekend en herkend door de kwaliteit en betrouwbaarheid van producten en dienstverlening, alsmede door de inzet, kennis en ervaring van circa 28.000 medewerkers. Als Europese bouwgroep staat zij aan de basis van vele toonaangevende projecten, waarbij innovatie en duurzame ontwikkeling een belangrijke rol spelen. Onze klant is een divisie van een groot landelijk bouwbedrijf en onze verzorgt voor de andere divisies, interne klanten, al de verhuur van het benodigde bouwmateriaal, zoals graafmachines, kranen enzovoort.

Functie

De werkzaamheden zijn o.a: • intensief contact met escalatie crediteuren; • oude openstaande posten oplossen; • structurele oplossingen vinden voor escalatie problemen; • ingebrekestellingen en aanmaning management; • incassokosten/rentekosten voorkomen en verminderen; • werken met Sap en Basware.

Functie-eisen

• minimaal een afgeronde HBO-opleiding; • gemotiveerde collega die zichzelf wil ontwikkelen tot een echt finance professional en zijn eigen talent wil ontdekken; • beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; • een pittige, ondernemende en ambitieuze persoonlijkheid.

Aanbod

• i4talent academy – online leerplatform + klassikale trainingen; • samen met de talentcoach een uniek en uitdagend persoonlijk leerplan uitstippelen; • auto van de zaak inclusief tankpas; • een goed startsalaris tussen de €2200 en €2750,- afhankelijk van ervaring; • een gloed nieuw hoofdkantoor met een boot voor de deur!; • doorgroeimogelijkheden met een vast contract;

Sollicitatie

Zit jij nu op het puntje van je stoel? En kan jij niet wachten om aan de slag te gaan? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Michelle, 06-55 23 34 97